MODULE MANAGER
LA PRATIQUE DU BULLETIN DE PAIE
SELON LA CCN
Module d’exploitation de sa paie en relation avec sa Convention Collective Nationale (CCN).
La paie appliqué à la CCN de l'entreprise.
Objectifs de la formation
Selon la Convention collective de votre entreprise :
-
Comprendre les principes fondamentaux des conventions collectives nationales
-
Apprendre à analyser et interpréter les éléments clés d'une convention collective
-
Acquérir les compétences nécessaires pour appliquer les dispositions de la convention collective à la paie des employés
-
Maîtriser les règles de calcul des différentes composantes de la paie en conformité avec la convention collective
-
Savoir identifier et résoudre les problématiques courantes liées à la paie et à la convention collective
Durée
2 à 3 jours
Les acquis
-
Maîtriser les normes à appliquer (faire un bulletin de paie. dans le respect de la CCN).
-
Accomplir le travail de paie, dans les règles de l’art (respect de la législation et spécificités de la CCN).
-
Utiliser des Outils de Gestion (logiciels, Tableaux, ...).
-
Effectuer les déclarations et les calculs utiles.
-
Exploiter les sources documentaires, d’informations.
Évaluations
À la fin de la formation, des évaluations de satisfaction (à chaud) seront réalisées pour recueillir des retours immédiats, une évaluation des acquis de la formation sera effectuée, et une évaluation (à froid) des impacts à long terme sera menée ultérieurement.
Une attestation de formation sera délivré aux participants, et un rapport de synthèse des évaluations ainsi qu'un bilan de formation seront transmis au commanditaire de la formation.
Introduction aux conventions collectives nationales
-
Définition et rôle des conventions collectives
-
Avantages et enjeux des conventions collectives pour les employés et les employeurs
-
Législation et hiérarchie des normes en lien avec les conventions collectives
Structure et éléments clés d'une convention collective
-
Identification des parties prenantes et de leurs rôles (syndicats, employeurs, salariés)
-
Présentation des différents chapitres et articles d'une convention collective
-
Analyse des principaux thèmes abordés (rémunération, durée du travail, congés payés, etc.)
Application de la convention collective à la paie
-
Compréhension des règles de rémunération spécifiées dans la convention collective
-
Calcul des salaires de base, des primes, des indemnités et autres avantages
-
Prise en compte des spécificités liées aux différentes catégories de salariés (cadres, employés, apprentis, etc.)
-
Gestion des majorations pour heures supplémentaires, travail de nuit, jours fériés, etc.
Problématiques courantes et résolutions
-
Identification des difficultés fréquentes dans l'application de la convention collective à la paie
-
Méthodes et outils pour résoudre les problèmes de paie en lien avec la convention collective
-
Cas pratiques et études de cas pour renforcer les compétences
Conclusion et synthèse
-
Récapitulation des points clés abordés pendant la formation
-
Questions-réponses et discussions supplémentaires
-
Perspectives d'amélioration continue et ressources complémentaires